5 consejos para aumentar la productividad en el trabajo

Antes de empezar, cabe señalar que el hecho de aumentar la productividad no significa que debas sacrificar tu tiempo de descanso para realizar una mayor número de tareas, ni que tengas que salir tarde del trabajo para que tu jefe se sienta orgulloso de ti. A veces lo único que necesitas es organizar mejor tu tiempo y hacer que cada segundo de tu jornada se lo más productivo posible.

Así que si quieres ser cada vez más eficiente y productivo en el trabajo, te invitamos a echar un vistazo a los consejos que te damos a continuación.

Llega temprano al trabajo

Para esto, puedes levantarte 10 o 15 minutos más temprano de lo habitual, e intentar llegar a la empresa al menos 5 minutos de anticipación. De esta manera, evitarás perder tiempo valioso al llegar y acomodar tus cosas, y empezarás a realizar más rápido cada una de tus labores. Eso sí, cabe mencionar que para llegar a tiempo al trabajo y tener todas las energías puestas para enfrentar todos los desafíos del día, necesitas dormir lo suficiente y alimentarte de forma adecuada. Así que presta mucha atención a estos aspectos.

Haz una lista de tus tareas diarias

Dedica de 10 a 20 diarios a planificar tu jornada laboral, recuerda la realización de esta tarea, te ayudará sacar mayor provecho de tu tiempo y cumplir sin problema con cada una tus labores. Por esto, también es muy importante que llegues unos minutos antes de iniciar tu jornada, pues así no tomarás tiempo de tu trabajo para hacer tu agenda.

Empieza por las labores más complicadas

Como dice la vieja frase, al mal paso darle prisa. Entre más rápido empieces con los proyectos más difíciles más rápido podrás identificar tus obstáculos y tendrás más tiempo para solucionarlos lo más pronto posible. Aparte, al iniciar el día tus niveles de concentración son mucho más altos y tu energía es mucho mayor, por lo que tendrás mayor disposición para hacer correctamente tu trabajo. Así que estas primeras horas son muy valiosas y necesitas sacar el mayor provecho de ellas.

Toma pausas activas

Es importante que programes estas pausas en tu agenda y que evites omitirlas, pues durante este tiempo, puedes aclarar tus ideas, estirarte un poco, tomar un café, ir al baño, tomar aire puro y recuperar las energías para continuar, lo cual es fundamental para que realices una excelente labor. Incluso durante este tiempo puedes resolver alguna duda que tengas ya sea con tus compañeros o con tu jefe, y así evitar errores. Además, no es necesario que emplees demasiado tiempo en estas pausas, con que saques de 2 a 5 minutos es suficiente para que continues con un buen ritmo de trabajo.

Aprende a decir no

Es posible que tu jefe quiera asignarte algunas tareas extra y que te siga exigiendo eficacia y calidad en cada una de estas. En este caso, necesitas analizar muy bien el trabajo que debes realizar y mirar si te queda algún espacio para dedicarte a estas labores, o si por el contrario no tienes tiempo suficiente para llevarlas a cabo. Una vez hayas hecho este ejercicio puedes pasar a mirar la dificultad de los proyectos y determinar si vas a poder cumplir con todo. Si no puedes comprometerte, procura ser completamente sincero con tu jefe y explícale claramente las razones por las cuales no puedes aceptar dichos proyectos, así el sabrá que debe buscar otra persona y no se enojará porque te comprometiste y le fallaste.

 

Claves para elegir al empleado perfecto

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Elegir al empleado perfecto no es solo cuestión de seguir una guía, sino en parte es mucho de intuición por parte de los jefes o personas encargadas de la selección de personal. Por ello, a continuación, te indicaremos las claves para elegir al empleado perfecto. Leer más

Consejos para solucionar los problemas laborales más comunes

Consejos para solucionar los problemas laborales más comunes

Consejos para solucionar los problemas laborales más comunes

El día a día laboral puede estar lleno de problemas, ya sea por problemas en lo que respecta al trabajo a realizar, o problemas interpersonales entre los compañeros de trabajo. Pero, sea cual sea el tipo de problema, es necesario solventarlos de la mejor manera, de forma ecuánime y justa, en aras de mantener la sana convivencia, por ello a continuación, te brindamos varios consejos sobre cómo solucionar los problemas laborales más comunes.

Problemas derivados del trabajo

Los problemas derivados del trabajo, son los que responden a las diferencias de ideas laborales, proyectos, formas de realizar las tareas, mecanismos, organización y ejecución de actividades. Todo estos problemas pueden ser canalizados y solucionados con resultados positivos.

Los problemas en las formas de realizar el trabajo, pueden mejorar conformando grupos que converjan en la forma de realizar las cosas, para ello, será necesario hacer rotaciones de los equipos de trabajo y observar con que grupo de personas los trabajadores se desenvuelven mejor y rinden más. Este no es un trabajo sencillo, pero es la mejor manera de encontrar coincidencias y aprovecharlas en favor de la empresa y el cumplimiento de sus objetivos.

La sana competencia

Por otro lado, en cuanto a los problemas derivados del trabajo, estos también pueden originarse por el espíritu competitivo de los trabajadores, este espíritu y actitud, debe ser canalizada por el líder o por los jefes, quienes deben recalcar y hacer entender a los trabajadores, que si bien, la competencia es importante, la misma debe ser sana y limpia, pues la competencia desleal puede traer grandes conflictos, perjudicando el rendimiento laboral y en consecuencia, la consecución de los fines empresariales.

Problemas derivados de las relaciones interpersonales

Así mismo, existen otros problemas laborales que son consecuencia de malas relaciones interpersonales entre los jefes y los empleados o entre los propios empleados. Y es que realmente, al trabajo no se va a hacer amistades, pero sí debe existir una relación de compañerismo que te hace crecer como ser humano, lo cual no priva la generación de vínculos amistosos que surgen con el paso del tiempo.

Es importante que los empleados entiendan que las buenas relaciones laborales se pueden forjar con ser educados, con saludar y con tratar con respeto a los demás compañeros, logrando así, establecer relaciones amenas y cordiales que garantizan un buen ambiente laboral.

Posibles soluciones a los problemas laborales

Para solventar los problemas laborales más comunes es recomendable:

  • Los jefes deben ser personas comunicativas y observadoras capaces de detectar el problema para solventarlo a tiempo, así, el problema no se extenderá evitando la complicación del mismo.
  • Los problemas interpersonales deben ser canalizados por los jefes o superiores y si los mismos sobrepasan cualquier relación respetuosa, lo mejor es considerar finalizar la relación laboral con aquel trabajador conflictivo, evitando con ello la contaminación del ambiente laboral, recuperando así la armonía y tranquilidad en el espacio de trabajo.
  • Los problemas de trabajo pueden solucionarse asignando trabajo individualizado y midiendo el rendimiento concreto de cada trabajador, así se considerará si es preferible que trabaje en grupo o de forma individual.

Los problemas laborales tienen solución, solo basta detectarlos a tiempo y avocarse a solventarlos.

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