Newplacement

Guiamos a las empresas en la difícil gestión de las restructuraciones de las plantillas y a los profesionales en la búsqueda de su próximo proyecto laboral.

Nuestro servicio de Newplacement proporciona herramientas, vías y consejos atendiendo a los intereses y características profesionales y personales, así como la casuística del mercado laboral, con la finalidad de conseguir una transición profesional satisfactoria.

Garantizamos un trato personalizado y humano en el proceso en todo momento.

Servicios

  • Organigramas: Asesoramiento en las estructuras organizativas adecuadas en función de las necesidades de la empresa.
  • Personas: Detección de las personas idóneas para gestionar el cambio y ocupar los puestos directivos de la organización.
  • Asesoramiento en la búsqueda de nuevos retos profesionales a los directivos que abandonan la organización:
    • Identificación Intereses y Análisis del Perfil Profesional

Conocer el perfil personal y profesional y expectativas e intereses, para definir la     orientación profesional adecuada.

  • Análisis de la trayectoria profesional.
  • Evaluación del perfil.
  • Visión del Puesto Ideal.
  • Opciones en el Mercado.
  • Planificación estratégica del proceso de búsqueda

Trabajar en los aspectos claves en la Búsqueda laboral:

  • Elaboración del CV y canales de presentación profesional
  • Búsqueda de Compañías Objetivo
  • Canales de Búsqueda de Empleo
  • Gestión redes sociales y contactos
  • Preparación para las entrevistas
  • Acciones de Promoción de Candidatura

Participar activamente en la detección y gestión de ofertas en el mercado acorde a vuestro perfil.

  • Intermediamos con consultorías de selección.
  • Contactamos con empresas que os interesen especialmente.
  • Consultoría Personalizada

Trabajar de forma personalizada en los siguientes aspectos:

  • Pulir y mejorar las habilidades de los profesionales en su búsqueda de trabajo.
  • Acompañar al profesional durante el proceso.
  • Práctica y preparación de entrevistas (Role Play).
  • Práctica en tests Psicotécnicos.
  • Seguimiento y asesoramiento durante el proceso de selección.
  • Asesoramiento durante el proceso de negociación.
  • Seguimiento posterior a la incorporación.

La duración estimada del programa es de 3 meses, con un total de 6 sesiones.