Talent Acquisition Marketing Research

Queremos incorporar en importante Start Up dedicada al Marketing Research, un Técnico de Selección, que lleve a cabo los procesos de selección de la compañía, reportando directamente al Director General.

 

MISIÓN Y RESPONSABILIDADES

El objetivo principal es dirigir los procesos de selección para cubrir los puestos de trabajo vacantes del cliente, utilizando para ello diversos canales, pruebas y entrevistas, adaptándolas a las características del perfil que estamos buscando:

Ø Definición del Perfil Profesional.

Ø Elaborar y publicar los anuncios oportunos para el reclutamiento de candidatos en distintos canales de reclutamiento.

Ø Head-hunting y búsqueda directa de candidatos.

Ø Realizar entrevistas personales a los candidatos.

Ø Elaborar informes de los candidatos finalistas para los clientes.

Ø Comunicación constante con los candidatos participantes en los procesos.

Ø Mantenimiento y actualización del archivo o base de datos.

Ø Mantenimiento de la web y redes sociales.

 

PERFIL

Persona responsable, con actitud proactiva, con vocación de servicio, orientada a resultados, capacidad de organización, habilidades para la obtención y análisis de información.

 

FORMACIÓN

Psicología, ADE, Empresariales o similar. Máster en RRHH es recomendable.

 

IDIOMAS

Inglés nivel alto. Valorable conocimiento de otro idioma.

 

EXPERIENCIA

  • Se requiere experiencia previa de 3-5 años en la búsqueda y selección de perfiles transversales en entorno internacional, idealmente en consultoras de selección y cliente final (se valorará experiencia con empresas Start up).
  • Se valorará conocimientos en tecnologías SAAS, B2B, perfiles tecnológicos y perfiles de marketing: Inboud, research etc.

 

SALARIO

Ofrecemos proyecto profesional muy interesante, con retos muy atractivos y salario entorno a los 25.000 € brutos anuales.