¿ Por qué Global Talent Managers ?

Desde Global Talent Managers afrontamos el proceso de Coaching Ejecutivo desde una perspectiva integral donde nuestro trabajo se asienta en que el profesional consiga:

  • Gestionar con éxito su carrera profesional.
  • Aplicar la Inteligencia Emocional a su Carrera.
  • Superar dificultades u obstáculos que le surjan en su puesto de trabajo.
  • Gestionar con éxito un cambio profesional.
  • Resolver conflictos con una comunicación eficaz y poder tomar decisiones eficientemente.
  • Mover al profesional a la acción encaminada a la resolución de sus problemas.
  • Trabajar las áreas de mejora que lastran el desarrollo de todo profesional

Desarrollo:

Duración sesiones: 1.5 horas

Frecuencia de las sesiones: 2 semanas.

Proceso medio entre 5-10 sesiones.

Seguimiento entre sesiones por correo.